올초에 입사한 회사, 1년도 채 되지 않았건만 벌써 3번의 퇴사 고민입니다.

첫 퇴사 고민은 지방 파견이 불가하다고 못박고 들어왔는데 지방 파견을 보내려 들길래 거절했었고, 밀고 당기고 하다가

'정 보내려 하시면 회사를 나가겠다' 로 끝이 났습니다.

이후 2~3개월 뒤, 입사 후 줄곧 해오던 업무가 처음 면접 때와 다른 업무, 그것도 기술적 스펙적 상승을 노리기 힘든 업무였으며

무엇보다 전임자들이 산과 같은 X을 싸질러둔 상태였기에 그거 치우느라 힘들었던 상황.

간단히 예를 들자면, 기존 보유 솔루션을 현 세대에 맞춰 재개발하는 업무를 듣고 왔었는데,

유지보수만 줄창 합니다. 근데 그 유지보수가...

개발 미완료상태였습니다.

어느정도냐면, 실제 서비스되고 있음에도 불구하고 일부 몇몇 기능은 가데이터를 통한 결과물만 노출,

만들다만, 그래서 안돌아가는 기능, 그나마 돌아가는 기능도 여러 기능들이 오류.... 클라이언트 측 전산팀 및 서비스 이용부서

공인 '제대로 되는게 하나도 없는 시스템'이었습니다.

더구나, 장기적(이래봤자 1년정도 뒤)으로 봤을 때 보안 등의 문제로 매우 많은 부분을 갈아엎어야 할 상황이 될 시스템이었기에

매일매일 오류 잡는게 일이고 언젠가 갈아엎어야 할 상황이 올 것을 알기에 부담만 커지는 상황이었죠.

이 와중에 작년 연말에 앓았던 병세가 재발해 육체적으로도 한계였기에 사직서를 제출했고,

퇴사 3일전부터 직속 상사/이사/전무/사장 트리를 거치며 설득받아 남기로 했습니다.

그리고 최근.

우려하던 대형사고가 잇달아 터졌습니다.

1. 위에서 언급했던, 보안 등을 이유로 상당부분 고쳐야 할 내용들이 클라이어트를 통해 정식으로 요청이 들어왔습니다.

전체 소스를 다 뜯어 고쳐야 합니다.(..............) 다행히 이건 아래 이슈로 인해 미뤄졌습니다.

2. 1년간 축적해오던 데이터들이 최근 발견된 오류로 인해 상당수 꼬이고 엉클어졌습니다.

클라이언트측의 실수도 일부 있으나 과실 비율만 놓고 보면 2:8 ~ 3:7 정도? 그나마도 클라이언트 측은 과실을 인정하고

엉킨 데이터를 고치는데 있어 많은 도움을 주고 있습니다.

그러나, 엉킨 데이터들이 수천건을 넘고 그걸 하나하나 수작업으로 계산하며 검증 후 찾아서 고쳐야 합니다.

문제는, 연말이 다가오면서 위 데이터들을 토대로 해야 할 작업들이 하나둘이 아닌데 꼬여있어서 클라이언트 측 해당업무들은

올스톱 상태....oTL 그래서 이걸 최우선으로 해주고 있었는데....................

2번 오류의 원인을 고치고, 데이터들을 고치던 중, 연달아 오류가 발생했습니다.

3. 특정 기능 이용시, 데이터가 너무 많은 경우 서버자원이 감당못해 뻗어버리는 사태가 발생.

뜯어보니 클라이언트 측에서 제공하는 디비 테이블도, 저희측 쿼리도 문제였고 역시 클라이언트측은 대응해줬습니다.

저희측 쿼리도 하루간 작업해 튜닝 완료, 쿼리 수행시 8~10분 걸리거나 아예 뻗어버리던 것을 2~3분 까지 줄였습니다.

뭐 2~3분도 지나친 시간이긴 한데... 제가 파악하는 한에선 이게 한계입니다.... oTL 즉 디비 설계도 제법 문제가 많다는 거죠.

4-1. 위 상황들로 인해 클라이언트 측 일부가 대 격노, 개발 당시 및 현 시점에서의 아키텍트들을 모조리 파악한 뒤 브리핑 지시.

회사에선 저 더러 하라합니다. 개발 당시 PM분은 안하신답니다. 으하하.

4-2. 역시 위 상황들로 인해, 현 디비에 대한 튜닝 지시. 내일 DBA 한분 오신다는데 회사분은 아니고 용병투입인 것 같습니다.

근데 제가 이 분 서포트 해야 한다네요. 기존작업과 병행하며. 근데 앞서 말씀드렸듯이 현 시점에서 최우선인 작업이 있습니다...

이걸 어쩌라는 건지.................

재미있는건, 위 상황들에 관련하여 오히려 클라이언트들이 절 위로하고 동정합니다.(..............) 그 중 일부는 정말 진심으로

위로하고 걱정해줍디다................... 크윽......

뭐 이런 상황이라 일단 대응해줄만큼 해줬지만.. 앞으로 또 어떤 문제가 발생할지도 모르니

발을 뺄까 생각하게 되네요.

퇴직금이 겁나게 아깝고, 경력관리가 매우 걱정되지만... 아무래도 심신안정이 우선이 아닐까라는 생각을 하게 됩니다.

참고로 입사일자는 1월 중순, 즉 내년 1월 중순 + a 채우고 나가면 퇴직금이니 석달 남은 상황입니다.