반대 아닌가요? 조원이 안짜증나는 경우를 모집하는게 빠를텐데.<br />대학 조별과제는 공산주의의 문제점을 체험시키기 위한게 틀림 없어서...

<strike>조원은 원래 짜증나게 만들기 위해 존재하는 법</strike><br />아닙니다, 교수님은 인생은 솔플이라는 교훈을 주기 위한 솔로부대의...<br />

전 그래서 발표 제가 합니다

다른놈들이 제 점수 깍는 모습 보면 뒤집어질지도 모습니다



대락 4년간 조별과제 프레젠테이션 발표는 전부 다했습니다

조별과제는 채점할 과제의 수를 1/n로 줄여서 교수들의 일거리를 줄이는 수단일 뿐..&nbsp;

안심하세요, 평범한 조별과제입니다<img src="/cheditor5/icons/em/em29.gif" alt="" border="0" style="width: 50px; height: 50px; margin: 1px 4px; vertical-align: middle" />

그리스는 민주주의를 낳은 후 플라톤을 낳았습니다.(싱긋)



철! 인! 발! 제!

걍 담당 교수님께 보고드리고 혼자 하세요. 처음부터 끝까지 같이 안하고 자료만 찾고 난 내 몫을 했다 땡! 하는 놈들은 죄다 도둑이에요 도둑<br />

대현자 지로보 : 5명 중 한 명은 쓰레기가 있다

저희는 서로 상대조원 참여도 평가를 해서 각자 추가로 레포트를 내죠. 같은조원도 점수차가 엄청나죠

<p>조원은 언제나 짜증나는겁니다. 조원이 짜증나지 않는다면 조원들이 당신을 짜증난다고 생각하고 있을 겁니다.<br />가끔씩 서로가 부족한 부분을 절묘하게 채워주는 드림팀이 나올 수는 있지만 그렇지 않는 이상 분명&nbsp;어느 쪽인가는&nbsp;짜증의 주체거나 대상일 수밖에...</p>

기본적으로 조별과제는 대부분 저 혼자서 다 하는데요. 뭐, 그냥 애초에 없던 셈 치면 짜증이 나지는 않습니다.<br />하지만 딱 1번 짜증난 적이 있었는데 제가 발표는 자신이 없어서 옛날에 발표'만' 다른 조원에게 맡긴 적이 있습니다.<br />국어책읽기 발표였던지라(애초에 발표 내용을 미리 읽어본 적도 없음) 질문 들어오니까 질문에 답변 못하더군요. 그래서 발표에서 까였죠.<br />그 뒤로는 이제 발표까지도 대부분 제가 다 합니다.<br />

조별 ppt 발표를 제가 하고 친구는 ppt 만들기 다른 사람들은 자료 조사 및 정리를 맡겼는데 결과물을 받고 대본 작성 중에 아예 두세개 블로그에서 그대로 복붙한게 있다는걸 확인.



그 파트의 앞뒤 내용이 어긋나다보니 대본 만들기 힘들어져서 ppt만들던 친구에게 물어봤더니 그게 자기가 한번 걸러서 그정도...



그대로 긁더라도 한번 정리해서 보내줘야죠...



말하는건 자신있어서 발표하겠다고 했는데 이건...

제 경우엔 애들 다 하기싫다고 눈치보니까 총대매고 혼자서 다 했더니 조잡하다고 조리돌림당한경우가 많아서...<br /><br />너희들이 하던가요...<br /><br />

평범하군요.

<div>ppt 프레젠테이션이 다음 주 월요일이었는데, 일요일도 아니고 심지어 월요일 아침까지 아무도 들어오지 않더군요(구글 파워포인트 공유),</div>

가장 현명한 조별과제 수행법은, 혼자 다하고, 보고한 후에, 자기 이름으로 혼자 발표하는거죠.

교양수업이었는데 자료보내줬더니 싹 잘려서 PPT를 만들어왔더군요

왜 말도없이 잘랐냐고 물으니 책에 안나와서라고 하는데



...

새내기 학번이었으면 이해라도 했을겁니다.

3학년이 책에 안나오면 필요없는자료래...

안 짜증날때가 있나요?

<div><br /></div>

<div>혼자 하는게 편하지만 안맞더라도 참아주면서 여러사람의 의견을 합쳐가며 작업하는게 더 좋은 결과가 나오기 떄문에 감내하는 것 뿐...</div>

<div><br /></div>

<div>조원이 노답이라고 생각하는 사람 많지만 의외로 그 조원도 그 사람을 노답이라고 생각할 수도 있습니다.</div>

<div><br /></div>

<div>나랑 의견 안맞더라도 조금씩 설득 해나가면서 내가 잘못됐다고 생각하는건 고치고 상대방이 잘못한다고 생각되는건 고치도록 하는게</div>

<div><br /></div>

<div>조별활동의 진정한 의미가 아닌가 생각되네요.</div>

<div><br /></div>

<div>일 안하고 뻗대는 조원들 다루는 것도 조별활동 과정중 하나입니다.&nbsp;</div>

<div><br /></div>

<div>조별활동이 여러모로 빡치고 불공평 한건 맞지만 팀을 잘 매내지먼트 해서 결과를 내는건 결국 개인역량이라고 생각합니다.</div>

<div><br /></div>

<div>이게 조별활동의 핵심이라고 생각하는 이유가 회사에서도 팀 프로젝트 할 때도 똑같을거라고 보거든요.</div>

<div><br /></div>

<div>조별과제 = 인적자원관리 실습한다고 생각하고 하시면 아무리 빡치는 조원이 있다고 해도 의외로 할만합니다.</div>

조원이 짜증 안나는 경우가 더 드물죠.<span id="transmark" style="display: none; width: 0px; height: 0px"></span>