이 계통의 큰손인 빌 게이츠만 봐도 알지 않습니까.

<div>은퇴하기 전에는 실리콘밸리의 악마, 독과점의 화신 등등으로 불리던 악명높던 작자가.</div>

<div>은퇴하고 여유가 잔뜩 생기니까 재산 한껏 뿌리고 기부하고 엄청나게 널널해지고 관대해지셨습죠.</div>

저도 그럴 수 있는 날이 왔으면 좋겠군요. 하지만 안 오겠지...

다 뺏고 욕 안먹을려고 푼돈 던지는거죠

개인적으로는 어떤 의도에서든간에 기부하는건 좋다 생각하네요.

재산의 1퍼도 기부 안하는 사람도 수두룩 한데..저만해도 월 만원도 기부안하네요...

그거라도 안 하는 사람이 많아서...

얼마나 머리가 돌이라면 시키는걸 못하는거지? 아니 보통 자세히 설명하면 다 하던대?

왜 리포트에 들어가는 지식에 리퍼런스가 반드시 들어가야 하는지 몰라요. 자료 조사를 시켜보면 뭔가 키워드가 달라요. 데이터 표나 플로우 차트로 정리라도 시켜 보려는데 그것도 잘 못해서 30분이면 끝날 일을 2틀을 버벅거려요.&nbsp;

<div><br /></div>

<div>발암...</div>

아니 그보다 대여섯조에 세명이면 걍 아무조에나 뿌리면 되는게 아닌가요?

글쎄요... 왠지 아무도 그 생각을 떠올리지 못했네요. 왜지?

<div><br /></div>

<div>사실 대부분이 6명이었던지라 그런 것 같기도 합니다. 5명 그룹은 시간대가 다른 조에 산산히 흩어져 있었거든요,</div>

으음, 아무래도 빠른 손절로 수강취소 때리기는 불가능하셨나 보네요..



<div>&nbsp;..하지만 강의평가가 기다리고 있습니다.</div>

빠른 손절이 불가능한게 필수과목입니다. 근데 아무리 봐도 필수적이지가 않은 내용이었는데 이거.

전필이라도 취소해버린 다음 일단 청강해놓았다가 내년에 들으면 되지 않나요? 졸업하기 전까지만 어떻게든 들어서 채워놓으면 될텐데. 수강최대학점이라던가 선이수과목이라던가 이런저런 이유로 불가능한건가..

그 분노!!! 으으으으!!! 내가 겪은 일도 아닌데, 상상만 해도 벌써 혈압이 뻗치는군요.

<div>으으 ㅠ_ㅜ. 사회라는 것이. 그 분노를 어떻게 잘 컨트롤 해야지 잘 살아갈 수 있는 것이겠죠..</div>

관대함도 동정도 오직 강자가 하는거니까요

강자만이  여유가있고  관대할수있죠

레퍼런스하고 자료 차트같은 증거 자료나 팩트 없이 어떻게 레포트를 쓰려는거지??? 그냥 자기 좋아하는 말만 쓰면 그건 감상문이지, 레포트가 아닐텐데...

<div>덧글보다가 보기만 해도 혈압 오르겠습니다..여유가 있을떄야 동정도 관대함도 생기지, 자기일 바빠 죽겠는데, 남을 신경쓸 수 있는 사람이 대단하다고 생각합니다.</div>

과제제출할 때 동시에 과제수행과정에 대한 보고도 같이 올리는 건 어떨까요.

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<div>오래전이지만 제가 대학 다닐 때도 비슷한 일은 많았는데,&nbsp;</div>

<div>저는 그럴 때 참여인원, 인원별 참여율/참여시간, 공헌정도, 불참사유 다 정리해서&nbsp;</div>

<div>과제에 첨부해 제출했고(너무 길면 잘 안 보니 핵심만 간략하게요)&nbsp;</div>

<div>대부분의 경우 교수님들은 그걸 고려해서 점수를 산정했던 기억이 있습니다.&nbsp;</div></div>

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<div>점수 나오고 나서 사후에 항의하면 잘 안먹히는 경우가 많아서 미리 선빵 날린 거죠.</div>

<div>물론 변명은 필요없다 결과가 전부다 하면서 무시하는 교수도 있긴 했는데&nbsp;</div>

<div>그렇다고 해도 역으로 점수 까는 사람은 없었으니 손해본 건 없었죠.</div>

개인적으로 말씀하신것을 보면 글쓴이분이 무리중에서도 비교적 우수하신 분 같군요.

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<div>다만 교수의 경우 공평성을 기대하기에는 무리가 있어 보입니다.&nbsp;<span style="font-size: 9pt">인간은 귀찮은일을 싫어하니까 말이죠.</span></div>

<div><br /></div>

<div>어디까지나 불만만 제기하는 사람보다 좀 더 순응하면서 존중해주는 인물에게 좀 더 제대로 바라볼 가능성이 높을테니까요.</div>

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<div>위의 관산정님 말과같이 공헌여부와 진행과정중 일어났었던 일들에 대하여 정리해서 제출해줄때</div>

<div><br /></div>

<div>법원에서 판결하는 판사에 대한 존중과 같은 느낌으로 존대를 잊지말고 '교수님의 말씀에 따라~' 와같은 수식어를 잘 꾸며주시고</div>

<div><br /></div>

<div>같이 참여했던 조원들에 대해서는 '교수님이 지시하신 레포트에 대하여 잘 이해를 하지 못하는 부분이 있어 팀의 리더로써 해야할 일들을 선정해주고~'</div>

<div><br /></div>

<div>등으로 조금 아부섞인 말들을 섞어서 해주는것도 나쁘진 않아보입니다.</div>

<div><br /></div>

<div>말씀하신 부분을 보면 교수가 평소에 학생들이나 주변사람들에게 그리 존중받는 분은 아니라고 보여서 말이죠.</div>

<div><br /></div>

<div>거기에 초기 조원구성중에 자신의 불공정함에 대한 항의로 인하여 첫인상에서 낙인효과가 새겨지듯이 '괘씸죄' 같은게 새겨지지 않았나 걱정되는군요.</div>

<div><br /></div>

<div>노력의 결과에 대한 보고서를 잘한것보다는 잘못들을 지적하는게 우선일정도로 인적자원과 시간에 대한 불공평등에 대하여 잊어버릴 정도로 말이죠.</div>

<div><br /></div>

<div>단 이런방식은 팀원들에대한 불신감을 키워서 차후 팀을 짜기에는 어려운상황이 도래할지도 모르니</div>

<div><br /></div>

<div>어디까지나 조원들이 모르는 것에 대하여 열심히 커버하면서 가르치고 노력했다는 어필을 해주면서 개인이 아닌 '팀의 위한 노력'에 대한 어필로</div>

<div><br /></div>

<div>해준다면 그런부분도 조금 쇄신될지도 모르겠습니다. (<strike>조금 뻘소리를 길게적은 것 같긴 합니다</strike>.)</div>